Strateško povećanje plata 💼
Kompanija Lidl Srbija najavila je značajno povećanje zarada za svoje zaposlene, što predstavlja važan korak ka obezbeđivanju bolji uslova rada. U 2026. godini, u skladu sa novim planovima, najveći deo zaposlenih na operativnim pozicijama dobiće uvećanje plata od više od 20%, uključujući predstojeće januarsko povećanje.
Povećanje u svim sektorima 🏢
Osnovna zarada biće povećana za oko 7% u januaru 2026. godine, dok će godišnje povećanje plata prodavaca dostići čak 23% kada se uporede januarska primanja iz 2025. i 2026. godine. Pored prodaje, Lidl planira da unapredi i plate zaposlenih u Logističkim centrima i Direkciji, kako bi osigurao ujednačen rast primanja svih radnika.
„Naši zaposleni su jedan od najvažnijih faktora našeg uspeha i poverenja koje nam potrošači svakodnevno ukazuju, zato kontinuiranim poboljšavanjem uslova rada, kao i kroz povećanje zarada želimo da osiguramo dodatnu stabilnost našim koleginicama i kolegama i potvrdimo poziciju jednog od najpoželjnijih poslodavaca u Srbiji.” — Ivana Marković, direktorka Direkcije Ljudski resursi
Dodatni benefiti za zaposlene 🎉
Kompanija Lidl ne staje samo na povećanju osnovne zarade. U narednoj godini, zaposleni će dobiti i dodatak za godišnji odmor u iznosu od 30.000 dinara. Takođe, planirane su uplate na Lidl kartice do 50.000 dinara godišnje, što dodatno poboljšava uslove života zaposlenih bez obzira na poziciju ili sektor u kojem rade.
Zaključak
Povećanje plata prodavcima i ostalim zaposlenima u Lidlu Srbija predstavlja ne samo ekonomsku podršku, već i emocionalnu motivaciju za sve radnike. Ova odluka može se posmatrati kao manifestacija posvećenosti kompanije svojim zaposlenima jer su oni temelj uspeha cele organizacije. U vremenu kada su plate i uslovi rada u fokusu društvenih diskusija, Lidl se ističe kao pozitivan primer i lider u industriji, putem neprekidnog ulaganja u svoje ljude.
Ostavite komentar